1月27日，川高咨詢公司組織召開2025年度考核測評大會。川高公司黨委委員、副總經(jīng)理蘭富安出席會議。川高咨詢公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理張旭容主持會議。
蘭富安在考核動員講話中指出，開展黨建工作考核既是落實管黨治黨政治責任的重要制度安排，也是決策部署落地生根的必然要求。通過考核既能全面了解企業(yè)黨建、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等方面情況，也能為持續(xù)提升企業(yè)治理水平、推動高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。他強調(diào)，川高咨詢公司全體干部職工要正確認識考核工作的重要意義，要嚴格遵循要求，以高度負責的態(tài)度客觀工作開展評價，確?？己私Y果真實有效。真正發(fā)揮好考核“度量衡”“指揮棒”“風向標”的作用，切實把思想和行動統(tǒng)一到蜀道集團和川高公司的決策部署上來。
蘭富安對本次考核工作提出明確要求：一是提高站位，要緊扣集團“一個聚焦、兩個轉(zhuǎn)型、三個創(chuàng)新”發(fā)展思路和“堅持深化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、推動提質(zhì)增效”工作主基調(diào)，牢固樹立“六個意識”，弘揚“雷厲風行、真抓實干”的工作作風，以考核推動“四個轉(zhuǎn)變”“六個能力”“五個建設”落地見效；二是強化統(tǒng)籌，本次考核涵蓋黨建工作、領導班子和領導人員、黨風廉政建設主體責任、紀檢監(jiān)督責任和紀檢專員、選人用人、意識形態(tài)及網(wǎng)絡意識形態(tài)等內(nèi)容，時間緊、任務重、程序多，要做好統(tǒng)籌、嚴控時間，確?？己巳^程有條不紊、高效規(guī)范；三是嚴格標準，參與測評的同志要本著對組織、對同志高度負責的態(tài)度客觀公正進行評價?？己私Y果將與干部選拔任用、激勵約束、監(jiān)督管理的聯(lián)動，形成以考促干、以考促行、以考促優(yōu)的氛圍。
會上，張旭容代表川高咨詢公司領導班子述職，并匯報了川高咨詢公司2025年度黨建工作、選人用人工作情況。公司領導班子成員分別進行個人述職述廉。隨后，與會人員就領導班子及成員年度考核、黨建專項考核、黨風廉政建設責任制考核等內(nèi)容進行了民主測評。
川高公司工程建設部相關同志，川高咨詢公司領導班子成員、全體干部職工參加會議。
